Los empleados que tienen un seguro médico tienen mejor acceso a la atención preventiva. El seguro médico es otra forma en que los empresarios deberían invertir en la salud de sus empleados. Además de ayudarles a afrontar los gastos médicos, también puede proporcionarles tranquilidad y reducir el riesgo de una emergencia costosa o temible.

Hoy en día, muchas empresas ofrecen a sus empleados un seguro médico como prestación. A veces puede ser un proceso complicado, por lo que hemos creado esta guía sobre cómo contratar un seguro médico para empleados y lo que significa para sus finanzas y su salud en general.

¿Qué es el seguro de enfermedad de los empleados?

El seguro médico para empleados es una prestación que ayuda a los empleados a pagar los gastos médicos. También puede ser la diferencia entre la vida y la muerte. Si sus empleados tienen acceso a un seguro médico, están protegidos de grandes facturas médicas, como arreglos funerarios o estancias en el hospital, porque su compañía de seguros se hace cargo de esas cosas. El seguro médico también puede facilitar a los empleados el manejo de otros problemas como el dolor crónico, las enfermedades mentales o el abuso de sustancias, al proporcionarles acceso a la atención preventiva.

Además de proporcionar una cobertura rentable, el seguro médico de los empleados puede proporcionar tranquilidad y reducir el riesgo de una emergencia costosa o aterradora que pueda amenazar la estabilidad financiera y la seguridad laboral de un empleado.

Para obtener un seguro médico para empleados, las empresas deben adquirirlo a través de un proveedor autorizado y luego ofrecerlo como prestación a sus empleados. Los empresarios sabrán si cumplen los requisitos en función de determinados criterios, como el número de empleados que tienen en Estados Unidos y el tipo de prestaciones que ofrecen.

Para recibir esta prestación, el empleado debe inscribirse en el plan con su empresa durante los periodos de inscripción abierta antes de los impuestos o en cualquier momento del año con una prueba de que puede optar a la no imposición.

Los empleados y los beneficios de su empresa

Los empleados y sus familias son el mayor activo de la empresa. Son los que prestan un servicio, realizan ventas y generan ingresos para la empresa. Muchas empresas ofrecen beneficios para atraer y mantener a los empleados, pero hay algo más que un simple cheque de pago mensual.

El seguro médico es una forma importante de ayudar a los empleados a cuidar de sí mismos y de sus familias. Los empleados con seguro médico tienen mejor acceso a la atención preventiva, lo que puede reducir los costes sanitarios a largo plazo. También puede darles la tranquilidad de saber que sus seres queridos podrán hacer frente a las emergencias médicas si se presentan.

Qué gastos sanitarios cubre el seguro de enfermedad

Una de las muchas ventajas del seguro de salud para empleados es que cubre una gran variedad de gastos sanitarios. Como nuevo empleador, tendrá que decidir qué tipos de gastos cubre su plan. Los gastos más comunes suelen ser cosas como las visitas al médico y los copagos. Cuando busque un seguro médico, asegúrese de preguntar por este tipo de gastos. Aunque es bueno saberlo, no es lo único que cubrirá su plan.

Su plan también puede cubrir otros gastos médicos, como la atención dental o de la vista. Estos tipos de gastos pueden acumularse rápidamente con el tiempo, por lo que es importante llevar un registro de ellos en caso de que se conviertan en un problema más adelante.

Deducción fiscal de las pólizas de seguro de enfermedad

El seguro médico es deducible de los impuestos para los planes de seguro proporcionados por el empleador. Con los recientes cambios del «Obamacare», puede ser más difícil obtener la deducción completa de sus impuestos si compra un seguro médico a través de su empleador.

Sin embargo, hay muchas formas de ahorrar en esos costes. Si trabaja en una empresa que ofrece prestaciones sanitarias y no tiene acceso a ellas porque son demasiado caras, puede utilizar un mercado como eHealthInsurance.com para buscar un plan que se ajuste a su presupuesto.

Cómo contratar un seguro médico para los empleados

1) Decida qué tipo de seguro médico quiere para sus empleados. Puede ser cualquier cosa, desde un plan de bajo coste y alta franquicia hasta un plan integral de bajo coste sin franquicia.

2) Encuentre una compañía de seguros que satisfaga sus necesidades. Si lo que busca es una amplia red de proveedores a bajo coste y sin límites en el número de visitas, entonces puede valer la pena considerar un plan con una franquicia alta. Si busca más cobertura, entonces un plan de bajo coste y con una franquicia alta podría ser la mejor opción.

3) Una vez que haya tomado la decisión sobre el tipo de plan que desea y haya encontrado una compañía de seguros que satisfaga sus necesidades, póngase en contacto con ellos y pregunte por las prestaciones que ofrecen y sus planes de precios. 4) Asegúrese de incluir a todos los empleados en el proceso del seguro médico. Los empleados deberían contratar esta prestación por su cuenta para tener acceso a descuentos en los servicios, así como para protegerse de las enfermedades preexistentes o de la denegación de facturas médicas en caso de emergencia.